Renforcement de notre engagement RSE : un engagement collectif pour l’avenir
- 30 avril 2025
- Envoyé par : LaetitiaB
- Catégorie: Bien être
Depuis mars, notre équipe s’est engagée dans un projet majeur visant à structurer et renforcer notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Cette démarche, à la fois volontaire et collective, reflète notre volonté de contribuer activement à un développement plus durable et répondre à l’évolution des obligations réglementaires de nos clients.
1. Notre vision de la RSE
Pour nous, la RSE n’est pas une contrainte, mais une opportunité de progresser ensemble, en tenant compte des enjeux sociaux, environnementaux et économiques qui façonnent notre secteur.
Notre politique RSE vise à trouver un équilibre juste entre performance économique, progrès social, innovation et respect de l’environnement.
Nous souhaitons ainsi fédérer l’ensemble de notre écosystème, collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs, autour de valeurs partagées et d’actions concrètes.
2. Nos actions déjà en place
Depuis plusieurs années, nous avons mis en œuvre des actions structurantes :
- Insertion et réinsertion professionnelle : nous collaborons avec France Travail et intégrons régulièrement des profils en reconversion et des alternants favorisant ainsi l’accès à l’emploi pour tous. Nous organisons notamment 2 fois par an des sessions de formation (POE) permettant l’intégration de profils atypiques ou en reconversion professionnelle.
- Diversité et égalité des chances : nous promouvons la mixité, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la parité femmes-hommes.
- Bien-être au travail : nous organisons très régulièrement des événements d’équipes (afterworks, des petits-déjeuners d’équipe, team building et un gala annuel) et proposons un cadre de travail flexible et bienveillant.
- Réduction de notre impact environnemental : nous avons adopté la dématérialisation, limité l’usage du papier et des plastiques, optimisé notre consommation énergétique et encouragé les mobilités douces.
3. Nos engagements pour demain
Afin de donner un nouvel élan à notre démarche RSE, nous avons défini une feuille de route ambitieuse et concrète, articulée autour de 15 engagements majeurs.
Afin de garantir l’efficacité de cette démarche, nous avons choisi de nous faire accompagner par un prestataire spécialisé, Les Papillons de jour, première agence de communication et entreprise adaptée en France, reconnue pour son expertise en RSE et son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Voici un aperçu de nos priorités pour les mois et années à venir :
- Accompagner les talents dans l’ingénierie numérique grâce à des parcours d’intégration, du tutorat et des partenariats avec les écoles et missions locales.
- Former en continu nos collaborateurs via des formations certifiantes en ligne et des plans de formation personnalisés.
- Partager la culture technologique avec les jeunes générations en accueillant des stagiaires et en participant à des événements scolaires.
- S’engager pour l’emploi inclusif en collaborant avec des entreprises adaptées, en menant des actions de sensibilisation et en recrutant des personnes en situation de handicap.
- Promouvoir l’égalité femmes-hommes dans les filières techniques en favorisant le recrutement de femmes et en sensibilisant les managers aux biais de genre.
- Collaborer avec des partenaires engagés en évaluant leurs pratiques RSE et en intégrant des clauses éthiques dans nos contrats.
- Intégrer l’éco-conception dans nos projets logiciels pour réduire l’empreinte environnementale de nos applications et optimiser nos ressources.
- Favoriser une architecture logicielle pérenne et sécurisée en formant nos équipes à la cybersécurité et en promouvant le code maintenable.
- Garantir le droit à la déconnexion et l’équilibre de vie avec une charte dédiée et des mesures concrètes.
- Encourager la participation à la vie d’équipe à travers des activités régulières et des moments conviviaux.
- Favoriser l’inclusion, l’écoute et la diversité en réalisant des enquêtes de climat social et en créant un comité de suivi.
- Préserver la santé et le bien-être au travail grâce à la formation gestes et postures et à l’aménagement ergonomique des postes.
- Promouvoir l’activité physique et le sport en facilitant l’accès à des activités sportives et en lançant des challenges internes.
- Sensibiliser à la gestion des déchets en installant des points de tri et en communiquant sur les écogestes.
- Rendre nos bâtiments et outils plus éco-responsables en optimisant la consommation énergétique et en choisissant du matériel à faible impact.
4. Un engagement collectif et durable
Ces engagements ne sont pas de simples intentions : ils guideront nos actions au quotidien et seront suivis de près grâce à des indicateurs de progrès et des retours réguliers de l’ensemble des parties prenantes. Nous croyons fermement que la réussite de notre politique RSE repose sur l’implication de chacun, à tous les niveaux de l’entreprise.
Ensemble, continuons à faire de notre entreprise un acteur engagé, responsable et inspirant, au service d’un avenir plus durable et inclusif pour tous.