Nouveau cap pour notre engagement RSE !
1.Un engagement concret pour un avenir durable
En mars dernier, nous vous annoncions le lancement d’un projet ambitieux : structurer et renforcer notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Aujourd’hui, c’est chose faite avec la finalisation de notre charte RSE, marquant une avancée majeure dans l’engagement de notre entreprise envers un développement plus durable et responsable.
Cette charte reflète une volonté collective d’agir en phase avec les attentes sociétales et les exigences réglementaires croissantes de nos clients.
2.Des principes fondateurs pour guider nos actions
Notre nouvelle charte RSE s’articule autour de ces 5 piliers :
1. Engagement Social et Inclusion
➡️Transmettre la culture technologique aux jeunes (orientation, stages, alternance)
➡️Promouvoir l’emploi inclusif (handicap, entreprises adaptées)
➡️Favoriser l’égalité femmes-hommes (index égalité, accès aux métiers techniques)
➡️Écouter, inclure, diversifier (écoute managériale, diversité)
2.Bien-être et qualité de vie au travail
➡️Promouvoir l’activité physique (salle de sport, challenges sportifs)
➡️Respecter le droit à la déconnexion (limitation des astreintes, téléphones professionnels)
➡️Préserver la santé au travail (aménagements de poste, ergonomie)
➡️Renforcer la cohésion d’équipe (événements internes, convivialité)
3.Formation et développement des compétences
➡️Accompagner les talents dans l’ingénierie numérique (tutorat, intégration)
➡️Former en continu les collaborateurs (formations certifiantes, entretiens professionnels)
4.Responsabilité environnementale
➡️Éco-concevoir les projets logiciels (optimisation des développements, réduction de l’empreinte numérique)
➡️Gérer les déchets (don de matériel obsolète, recyclage)
➡️Réduire l’impact environnemental des locaux (limitation du plastique, tri, critères écologiques)
5.Éthique et durabilité des pratiques
➡️Construire des architectures logicielles pérennes et sécurisées (maintenabilité, cybersécurité)
➡️Sélectionner des partenaires engagés (fournisseurs locaux, RSE dans la chaîne de valeur)
3.Une démarche collaborative et ambitieuse
Si auparavant nous avions déjà mis en place des mesures responsables (notamment en matière de gestion énergétique et d’inclusion), cette charte marque un changement d’échelle.
L’objectif ? Structurer les engagements et les traduire en actions concrètes, mesurables et partagées.
La réussite de cette démarche repose sur la co-construction : chaque collaborateur et partenaire est invité à s’impliquer activement pour amplifier l’impact des initiatives. Ensemble, ils contribueront à faire de la RSE un pilier important de notre culture d’entreprise.
4.Prochaines étapes : transparence et mobilisation
Nous nous engageons à :
– Communiquer régulièrement sur les progrès réalisés
– Encourager les initiatives responsables en interne et en externe
– Mobiliser toutes les énergies pour ancrer durablement la RSE dans nos pratiques.
Pour découvrir nos engagements détaillés, consultez la charte RSE complète ci-dessous 👇